Werkhervattingsplan

In dit programma stelt de werknemer een plan voor zichzelf op om het werk te hervatten na uitval. Het plan kan gebruikt worden bij gesprekken met de werkgever of bedrijfsarts. Door de werknemer eerst zelf te laten nadenken over de hervatting, kunnen de wensen en behoeften van de werknemer beter gehoord worden. Hiermee wordt de kans op een succesvolle poging vergroot. In de eerste sessie legt de werknemer de basis voor een goede werkhervatting. Er wordt benadrukt dat het belangrijk is om de eigen energiebalans in de gaten te houden en wat er gedaan kan worden om deze in balans te houden. In de tweede sessie stelt de gebruiker het werkhervattingsplan op. In verschillende stappen wordt nagedacht over onder andere welke taken wanneer opgepakt kunnen worden, in welke stappen iemand wil opbouwen en op welke manier de voortgang wordt afgestemd. In de derde sessie kan de werkhervatting worden geëvalueerd.

Voor wie

Dit programma is ontwikkeld voor werknemers die na uitval volgens de bedrijfsarts een start kunnen maken met de werkhervatting bij hun huidige werkgever (spoor 1). De uitval kan veroorzaakt zijn door elke vorm van mentale of fysieke klacht.

Hoe is dit programma ontwikkeld?

Dit programma is ontwikkeld samen met een arbeidspsycholoog van Praktijk voor Arbeid & Gezondheid. Voor de ontwikkeling is gesproken met werknemers die een werkhervattingstraject achter de rug hebben en met leidinggevenden die hier ervaring mee hebben. Het werkhervattingsplan in dit programma is gebaseerd op verschillende bestaande werkhervattingsplannen uit de praktijk.

Tijdsindicatie: 6 - 18 weken · Passend bij klachten: Ziekteverzuim · Relevante programma's: Overspanning & burn-out, StressLes, Regisseur worden van je werkdruk, Signaleringsplan